![人事考勤管理系统 考勤软件 人力资源管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：本系统集人事系统、考勤系统、薪资系统、行政后勤系统、门禁系统、餐饮系统、图书管理系统、计件系统、验厂AB帐等功能模块于一体(具体功能模块可由客户按需选配或后期扩展新增)。。
简单的来说，本系统主要具有如下功能特点及**：
※ 系统总述
系统拥有简体、繁体、英文等多个版本可供选择，默认版为简体。
? 系统内置参数，可以适应不同企业的人事、考勤、工资、验厂的不同实际需求；
? 企业组织架构采用公司树形分层、分级管理技术，各部门从属关系一目了然，支持多公司、多部门编码，人员选择、管理*方便；可直接形成组织架构图，可灵活选择需显示级别数量的组织架构图。
? 系统采用MDI结构，可以同时打开多个功能模块，随意切换操作，方便查询、对照各种数据；
? 强大的查询、排序、分组统计功能，支持对任意的单个或多个项目、多条件操作；
? 强大自定义计算公式，全面运用于考勤、工资等子系统以及特殊的汇总、分析报表中；
? 用户可以自由、任意对所选资料进行各种汇总等操作，汇总支持所有的单个或多个项目来分类汇总（如：按员工、部门、日期/月份、职务、等级等）；
? 系统具有灵活、严格、强大的权限设定功能，给*用户分配权限*方便、快捷。目前本系统采用与操作系统类似的权限模式，具有非常周密、的权限组设置，严格确保企业各类资料安全。权限设置项目主要包括：使用、新增、修改、删除、导入、导出、汇总、打印、*级权限等，权限组个数不限；
? 系统除支持功能级权限设置，还支持数据内容/范围权限的设置，如：在同一功能模块中不同的操作用户显示或处理的数据可以不同，例如某一操作用户只能操作或显示自已所管部门的数据，其它部门不显示，也不能进行操作或修改，操作用户可以拥有一个或多个部门的数据权限，特别适合集团或处理数据分级的企业；
? 系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或*自导成Excel文件、文本文件、网页、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件、甚至图片(BMP、JPG等图片格式)等，方便数据的交换、保存、携带、银行代发工资、二次分析、或其它软件的数据共享等；
? 系统用户可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限；
※ 人事方面
? 特点：不限数量自定义员工档案栏目，包括栏目的数据类型、预设值等，确保项目够用、实用的人事系统，扩充性强。
人力规划（部门配置，职位设置，组织架构），人事资料档案管理、证卡管理、奖惩管理、离职转岗管理于一体，实现基本的人事管理功能。可选扩充模块：培训管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、医疗管理、保险管理、劳动合同管理、招聘管理。
目前提供全面的人事管理功能报表供参考：如办理员工保险名单表、员工人事结构分析表、员工文化层次分析表、员工某月生日表、培训/奖罚记录表、人员流动详情表、员工个人档案表……等，可按企业需求成改定。
? **回报：实时的智能提示，能让操作员及决策层及时了解厂内发生的人事事件，如过生日人员名单、如身份证过期人员名单、如劳动合同到期人员名单、如自离人员名单等；
各种人力资源的图表分析，能让管理者及时了解全厂的人力结构，以决定是否需进行调整或改善。如离职率分析图表、籍贯分布图表、学历统计图表、工作资历分析图表等；
能快速查询任何时段内的人力状况；
※ 后勤方面
? 特点：灵活平台化操作系统，适用于各种行业的行政后勤工作；
宿舍管理主要功能有：宿舍分配、退宿管理、外住管理、宿舍物品管理、住宿费用管理、宿舍情况查询等，全面细致管理宿舍；
物品借还管理可对办公室的各种领用物品进行管控，可及时了解各种物品的库存和使用情况；
社会保险管理主要功能有：社会保险参数设置、社会保险管理
? **回报：后勤规范化管理，灵活通用，处理事务性工作有条不紊，比如车辆、水电控制都能精细化到人；
※ 考勤方面
? 特点：考勤排班功能强大、简捷、方便、操作简单。能够快捷方便的排好各种无规律的杂项班次！能够处理个人换班、多部分批量排班、全厂员工整天调班或排某天已有的相同班次，可以由人事部门统一负责排班，也可以下放权限由各部门自已排本部门的班次(配合数据范围权限功能使用)；
通用、灵活、实用，真正能做数据依据来计算工资的考勤系统；
? **回报：
让人事操作员非常轻松的工作，能实现考勤、薪资一键式按钮，只需按一个键则可生成用户所需要的所有考勤及薪资资料；
自动排班系统可以节省操作员50%—70%左右的工作时间，也是相应的节省成本；1000人日考勤、月考勤分析仅需10秒！
各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等；
※ 工资方面
? 特点：自由定义项目、计算、报表，简单易用、稳定可靠的工资系统
? **：能大大节省操作员的计算薪资的时间，减少工作量；EXCEL能做的我司系统能做，EXCEL不能做的公式，我司系统也能做到。
能分析产生各种薪资成本的图表，让管理层及时了解全厂的人力成本，在决策上及时调整；
四、系统使用**点参考
嘉企JQHR-V12.0软件十八大特点简介
1、类似Windows7、苹果系统图标操作模式，易懂易学。
2、安全性高，角色，权限，部门环环相扣，严格按权限工作，分析统计速度，2K人月考勤分析仅需要20秒；
3、部门信息按组织架构设计，部门无限分级，可随时生成组织架构图。
4、员工档案可从Excel中批量快速导入，考勤结果和查询结果以导出到Excel中，任意模块均支持Excel导入导出。
5、支持跨夜班，支持复杂考勤班次工作制，班次组可系统自动识别班次。
6、每个班次可以*立设置迟到、早退、旷工、吃饭等有效范围、自动计算加班书等考勤规则。
7、休假（包括出差）、加班类型自定义，并可设置各类审批，自定义类型显示在考勤统计结果中。
8、填写休假申请简单实用，可以按实际的休假日期和时间填写，系统自动处理。加班申请严格规范，可自动计加班或以加班申请为准，单据可设置符合公司内部需求的多级审核流程。
9、部门默认班+智能班+特殊班+日历班次表+自定义的近乎于自动排班方法可以解决所以复杂排班问题。
10、调班、调休、倒休均可以按部门按员工设置或按组按部门或多条件灵活设置。
11、所有人员均可以查看自己的或被管理人员的刷卡记录，休假、加班情况，排班结果和考勤结果。
12、考勤统计单位可以按天或小时或分钟，考勤结果快速准确，方便计算工资。
13、提供手工补签方式，可以手动补签上下班记录，提供自编程数据导入接口，可以导入文本文件和Excel文件格式数据。
14、自定义功能强大！报表自定义，任何模块任何报表均可灵活自定义；Excel能做的报表我司系统均可制作。与查询自定义结合快速查询系统数据。薪资系统规则全自定义。
15、A、B、C...多个版本,并可数据共享，轻松解决您的验厂困扰，协助客户验厂顺利通过。
16、人力资源管理系统可扩展为“一卡通”集成系统管理模式，包括考勤、门禁、餐饮等全部使用同一张卡片，集中管理，节约资源，符合国家环保型社会倡议。
17、邮箱：直接把系统中生成好的数据、报表等直接通过系统中“邮箱功能”发送邮件，同时，也可以把系统以外的资料通过系统发送（支持一次选择多个邮箱发送）；
18、短信：个人迟到、早退、矿工、异常、工资等等。通过系统中“短息功能”发送到每个人的手机（SIM卡）上，包括短信提醒、短信工资单等；
19、免手动录档案：集成二代身份证识别录入功能，员工入职仅需将身份证刷一下即可，快速准确安全方便！
20、功能齐全：人事、考勤、工资、行政、后勤、餐饮、门禁、计件、图书、绩效、培训、招聘、验厂协助等，可自动生成组织架构图及自定义设定企业内部审批流程，也可提供个性化需求的二次开发！
嘉企人力资源一卡通系统（JQHR-V12.0）**回报
一、人事系统**汇总
1. 实时的智能提示，能让操作员及决策层及时了解厂内发生的人事事件，如身份证即将过期人员提示、连续三天（可设定）未刷卡人员提醒、合同即将过期人员提示等等。
2. 丰富的人力资源的图表分析，能让管理者及时了解全厂的人力结构，以决定是否需进行调整或改善。如离职率分析图表、籍贯分布图表、学历统计图表，而且我司提供一年内新报表**制作服务等等。
3. 可根据部门编号自动生成员工工号（还有其他更多种工号生成方式，如流水号、按部门编号、按入职日期、按部门编号+入职日期等等），根据身份证自动生成员工性别，出生日期，籍贯，年龄资料，通过树状部门架构图可方便查找员工相关资料，实时查看到各部门人数。
4. 可以根据职务划分成不同的职等与职级，设置职务的类别，每个模块均支持数据汇总；
5. 可以自定义厂牌样式以及批量打印任意员工的厂牌功能，厂牌照片可直接调用员工档案模块读取到的二代身份证照片。
6. 记录离职人员的详细资料，同时离职时可实现全自动的离职提示：比如宿舍退还、借物退还、工衣厂证退还、ID/IC卡退还、工具退还、物品退还、图书退还、社保清退、工资结算等等；自动离职提示使人事工作*简易；
二、考勤系统**汇总：
1. 能实现考勤快速分析，1000人企业日考勤分析仅需10秒左右，月考勤仅需10秒，让HR实现轻松的考勤处理工作。
2. 支持连锁企业、分厂、分公司等集团性质的跨区域考勤的总部统一考勤管理。异地考勤数据支持自动上传。
3. 考勤异常处理灵活方便，在日考勤即可直接进行调班、休假、调休、请假、签卡等，并支持所有操作的批量处理。
4. 自动排班系统智能识别班次，可以节省操作员50%-70%左右的排班工作，替工厂节省人力成本。
5. 各种丰富的考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议，另比如异常考勤报表便于部门检查自己的考勤，规范考勤打卡，籍贯及学历分析图表便于了解人事相关信息等等。
6. 考勤班次定义灵活，可处理跨天考勤；每天可以设置四段时间考勤，同时可以使用浮动刷卡时间满足当下班时间不固定的出勤班次，班次系统采用４８小时-72小时制，实现跨天轻松处理员工的出勤。
7. 日考勤统计灵活细致；包括正班时数、正常加班、双休加班、节假加班、总加班时、迟到分钟、早退分钟、旷职分钟、请假时数、休假天数、正版天数、加班申请时数等等不同数据统计，另外还可根据打卡数据，自动分类为“异常”“锁定”“待料”“夜班”“休假”“请假”以及“异常原因”等等。
在日考勤操作模块可直接批量查询所有异常状况，包括请假迟到早退等等，可按日期，按大小部门等条件查询。
在日考勤操作模块可以直观的看到每个员工应该上的班次时间点作为比对参考，若需签卡，可直接参考该员工正常班次时间签卡即可。
所有签卡数据均有保存，并可设置签卡大于3次以上人员名单自动提示。（条件可灵活设置）
系统操作日志功能，所有用户在什么时间进入哪个模块进行了什么功能操作，系统均有记录，防范恶意操作，并做到有据可查。
8. 月考勤汇总迅速直观：可按月份统计月正班时数、工作天数、正常加班、双休加、节假加班、总加班时、迟到分钟、迟到次数、早退分钟、早退次数、旷职时数、旷职次数、休假天数、请假时数、请假天数、请假次数、签卡次数、罚款次数等等，1000人月考勤分析仅需10秒。
并可直接在月考勤模块点击某一天，进入该员工这一天的日考勤明细，而不需再点击软件其他位置的日考勤模块，方便快捷。
三、 *二代身份证智能识别系统
1.免手工输入员工档案；可自动将二代身份证所有信息包括照片自动录入员工档案模块。
2.不用员工交相片，自动产生员工二代身份证相片，且身份证相片形象*好。
3.自动生成员工厂牌（可根据企业需要随时调整较新厂牌格式）。
4.识别真假二代身份证，降低用工风险。
5.身份证到期可自动提醒，避免工厂使用过期身份证为员工办社保，为企业减少可能的麻烦与损失。
四、 企业智能提醒模块
1.身份证即将过期人员提示；规避用工风险，防止用过期身份证购买社保、工伤险等。
2.连续三天未刷卡人员提醒：主要是针对自离员工的提示，防止员工自离后仍吃住在工厂，防止资源浪费。
3.合同即将过期人员提示：HR可根据情况自主选择续签劳动合作或者解聘，避免合同过期却忘记做处理。
4.较近入职未办卡人员提示：可能员工入职时考勤卡不够了，或者入职的时候相关HR紧急外出了等等，看到提示后马上进行补办吧。
5.离职申请到期人员提示；离职申请到期提前知道，HR有更多时间安排离职处理工作。
其他诸如：试用期到期人员提示、当日寿星名单、当月寿星名单、当月旷工大于三次人员提示、当月罚款大于三次人员提示、当月签卡大于三次人员提示、未签劳动合同人员提示等等，只要系统有数据的字段，均可根据客户要求，自由设定智能提示功能。
五、 自定义功能强大
1.所有模块的字段均可自定义
2.所有模块的报表均可自定义
3.所有模块均支持EXCEL的导入导出功能，导出格式*有EXCEL、WORD、PDF、文本等多种形式，在系统上线初期，可将贵司原有人事档案一次性迅速导入新系统，节约上线时间；
4.所有模块字段均支持排序，如按部门排序、按入职日期排序、按工号排序、按员工类别排序等等
5.所以模块均支持查询自定义组合，可以进行组合各类复杂多条件查询以及进行单个项目条件的快速查找。
6.多层权限自定义：可控制各大模块的使用权限；可控制某部门的操作用户只看到该部门的人员数据及考勤数据可控制到每个用户在较小单元模块的打开、新增、修改、删除、打印、导出、审核等不同权限。完善的权限控制，有利于职责明确。...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![验厂考勤系统软件 验厂工厂考勤系统 智能考勤管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：人权验厂概述：人权验厂主要是**部门、欧美客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有*时加班和符合当地较低工资标准以及保险福利、安全保护情况。其**就是人事、考勤和薪酬福利部分。**部门（劳动、税务、海关）查厂：除了考勤和工资部门要调整外，人数、身份证和保险也应为关注调整**。企业与**保持良好的关系也是重要因素。
欧美客户直接验厂：由于不熟悉大陆情况比较容易应对。 客户委托第三方验厂：*从事验厂工作，对我国情况了如指掌，较难应对。既要符合标准，又要处理好关系。
您在客户验厂时可能会遇到的难题
目前来说，工厂考勤方式一般也就分为三种：人工考勤方式、纸卡考勤方式及IC卡电脑考勤。
人工考勤方式的弊端：人工计算全部的出勤原始记录和出勤结果，感觉上真实性差，易出错，造假的可能性大，一次性通过验厂的机率低，客户一般无法真正相信人工考勤的准确度。
纸卡考勤方式的弊端：采用一人多纸卡的方式记录出勤的原始记录，真实可信度较高，再进行人工统计复核的时候，易出错，总体效果较全人工考勤好。一次通过的成功率相对较高。不过此考勤方式工作量大，若工厂有得几百人规模以上，都知道纸卡考勤核对时候的烦琐的工作量相当大。
IC电脑考勤方式：一人一张IC卡记录考勤原始数据，通过软件系统制作A/B帐。通过规则设定转换A/B帐数据，帐面真实度高。IC考勤的考勤机原始打卡数据一般不会有错，即使有异常情况，也都可以签卡处理。IC电脑考勤应对验厂的关键在于软件处理功能是否优越，系统是否稳定！目前市场上的IC电脑考勤系统良莠不分，有电子城卖硬件送软件的，有专门做硬件设备的供应商等等。该类硬件供应商一般无法解决客户的验厂问题。因为它并不是*做软件开发。
如果您目前的验厂工作是否有以下情况？
您是否为考勤工时*过法定规定时间21.75而感到迷茫呢？
您是否为加班工时*过法定36小时而感到无奈呢？
您是否曾面对突然的人权验厂查厂，而提供漏洞百出的考勤记录、工资单吗？
您是否有经历过客户看过考勤记录后得出的“与实际考勤不符”的答复？
您若有以上困惑，请立即考虑选择我们嘉企验厂软件！
嘉企验厂产品功能特点：
l、嘉企A帐为真实数据，B帐是验厂数据，两种方式产生，一种是从A帐过滤到B帐；*二种是设定规则生成B帐，根据不同客户的需求可设置不同帐套；
2、嘉企验厂软件按照新劳动合同法规定设定转换规则；
3、B版系统有正推与倒推两种运算方式，生成符合劳动法的考勤及工资数据；
4、一般情况下，1000人左右的企业的B帐日考勤只需要30秒，月考勤只需15秒，而且数据**符合验厂规则，省事省力；
5、可设定条件自动排除或有选择的排除不合验厂规定人员（如未满16周岁、对工厂意见很大的员工等等）
6、正常班次之外的加班时间可由客户自己调整；
7、与A版实现快速灵活切换，马上刷卡也可在B版马上收回立即体现；
8、考勤系统数据中的迟到、早退、请假、签卡等可以自定义设置，系统自动产生，数据*真实；
9、考勤系统依排班数据，自动生成为每一个人的符合规定的正确打卡记录；
10、打卡范围可设置：提前打卡时间、延后打卡时间等，打卡时间随机生成，没有规律，（有的软件的帐单出现同一分钟打200人卡的情况一看就假）；
11、倒推模式可以控制A帐和B帐工资的实发金额一致，并可由工资推出考勤。
12、几秒内实现A帐B帐系统自由切换，并通过相关的密码切换功能，严格控制系统使用和登陆权限；
13、安全性好、隐蔽性强；
14、依需定制方案：我司可依客户实际需求进行定制方案；
15、各种报表齐全、对应，如原始打卡数据、考勤日报表、考勤月报表、各种请假单等(齐全的报表往往让验厂人员感觉如此多的各种报表，造假的可以性很低，大大提高验厂的通过率)
适用范围：
沃尔玛验厂, 家乐福验厂, 麦德龙，西尔斯, 史泰博, 特易购，金宝，安娜，美泰，迪士尼，雅芳，通用，阿迪达斯，耐克，锐步，玛莎， 彪马，斯威士，历斯，万代，威林干那，美商，汤美，雅伦，耐克，思捷，威林，洛哥，吉尔，利丰，奥斯福，可口可乐，新旭，茂宜，高比,
cscc验厂，文迪奥验厂，琼斯验厂, coc验厂, 关于验厂，CSR 验厂应对,TJX验厂，PVH验厂, tesco验厂, Mattel验厂,Wal-mart验厂,沃尔玛验厂, Sea验厂,amc验厂，家居用品bebe验厂，家居用品安娜验厂,家居用品外贸企业DNV验厂，家居用品bebe验厂，提供家居用品行业Bon-ton验厂咨询, 家居用品外贸企业验厂考勤软件，家居用品bv验厂咨询，宜家人权验厂，HBC验厂
sa8000验厂软件，关于客户验厂,企业社会责任验厂软件，验厂考勤管理系统，验厂考勤管理软件，验厂考勤工资管理软件，验厂考勤系统，
人权验厂系统,sa8000软件, 验厂管理软件, 验厂考勤,B帐考勤，cscc考勤工资，食品验厂软件，反恐验厂系统，考勤B帐，考勤A、B帐，
sa8000认证, ICTI认证, Wrap认证，C-tpat认证, 皮具行业, 箱包行业验厂，食品出口查厂，玩具客户验厂,服务行业验厂，欧美客户查厂，...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![招聘管理系统 培训管理系统 绩效考核管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：招聘管理：各部门可根据不同职位空缺递交招聘申请，主管部门审核，可建立招聘审核流程，随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位条件等的管理；可根据不同的职位空缺查看应聘者的详细简历，匹配职位与应聘者；分类建立应聘人员档案库，便于查询检索；可根据自定义规则批量安排面试时间，并在必要时自动进行时间调整；可批量导出应聘人的联系方式发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员；录用人员数据自动转入员工信息库，减少重复录入；未录用人员转入企业后备人才库，以备今后查询；
**回报：完善招聘流程，控制招聘费用计划、节约招聘成本、建立企业人才库。
培训管理：可建立培训申请流程，根据人力资源规划**培训规划与相应的培训实施计划 对不同类型的培训（如公开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等）进行不同的管理；可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理 ；有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点、设备、账单和预算等；提供培训签到和培训协议管理，可将培训与合同管理模块链接；可对培训结果进行全面考核，分为教师对学员的考核及学员对教师的考核；对培训效果进行跟踪管理，形成反馈结果；与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接，为员工**必要、合理的培训计划；对历史培训情况的查询统计；对培训结果进行各种统计分析，如成本、效果分析；记录所有员工的个人培训记录，包括日期、所参加的课程、时数、时长等；
**回报：完善培训申请审核流程，控制培训费用计划、节约培训成本、建立企业培训制度化，所有培训记录均可查询统计，可与奖金挂钩。
考核管理：可套用各种考核模式（如：360度、MBO、KPI、BSC等）；一般需要根据工厂的绩效考核制度来设置。可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）.；灵活设置考核周期；可灵活设置考核层级关系.；灵活定义考核规则的各项指标，设定考核表；**滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，*参与人员；考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联；可灵活设置考核结果记录周期；根据考核的历史记录，分析员工及部门业绩的改善情况；提供员工绩效申诉及处理 利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析；...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![嘉企人力资源云办公管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：嘉企eHROA系统是我司历时5年潜心研发的开发平台，本套系统涵盖了eHR管理和OA办公自动化、无纸化办公、智能化操作的方方面面，具有功能强大、操作简单、模块丰富的特点。软件模块包含：招聘、培训、考试、绩效、人事、考勤、工资、合同管理、行政管理、文件管理、物资管理、审核流程管理、会议管理、图书管理、员工自助查询、审批等；系统灵活性强，菜单、模块、字段、报表、流程均可根据客户需求进行自定义，无需再二次开发，并可与嘉企公司JQHRV10.0~JQHRV12.0系列软件无缝集成。我们将尽可能的帮助客户提升企业相关业务管理效率并提升竞争力，为客户信息化做出贡献！
在线审批模块：
※用户可通过手机、平板、电脑网页登陆系统【前提是事先要开放相应权限】
※查询个人信息（如个人信息、奖罚信息、考勤正班加班工时信息、请假、签卡、迟到早退旷工等异常出勤信息、月考勤汇总、月工资核对、食堂餐饮消费记录）
※用户可以(代)申请请假、加班、签卡、报餐、销餐、充值等功能操作
※**可在线审批各种单据，单据审批完成后自动并入我司现有系统，无需再导入导出，*大节省操作员工作时间 （可设置有待审批单据时自动收到短信、邮件通知）
※招聘管理：各部门可根据不同职位空缺递交招聘申请，主管部门审核，可建立招聘审核流程，随时显示职位空缺信 息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位条件等的管理；可根据 不同的职位空缺查看应聘者的详细简历，匹配职位与应聘者；分类建立应聘人员档案库，便于查询检索；可根据自 定义规则批量安排面试时间，并在必要时自动进行时间调整；可批量导出应聘人的联系方式发送电子邮件或打印通 知单将结果通知应聘人员；录用人员数据自动转入员工信息库，减少重复录入；未录用人员转入企业后备人才库， 以备今后查询；
※ **回报：完善招聘流程，控制招聘费用计划、节约招聘成本、建立企业人才库。
※培训管理：可建立培训申请流程，根据人力资源规划**培训规划与相应的培训实施计划 对不同类型的培训（如公 开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等）进行不同的管理；可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学 院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理 ；有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点、设 备、账单和预算等；提供培训签到和培训协议管理，可将培训与合同管理模块链接；可对培训结果进行全面考核， 分为教师对学员的考核及学员对教师的考核；对培训效果进行跟踪管理，形成反馈结果；与职务职能、绩效考核、 职业生涯规划等链接，为员工**必要、合理的培训计划；对历史培训情况的查询统计；对培训结果进行各种统计 分析，如成本、效果分析；记录所有员工的个人培训记录，包括日期、所参加的课程、时数、时长等；
※**回报：完善培训申请审核流程，控制培训费用计划、节约培训成本、建立企业培训制度化，所有培训记录均可查询统计，可与奖金挂钩。
※考核管理：可套用各种考核模式（如：360度、MBO、KPI、BSC等）；一般需要根据工厂的绩效考核制度来设 置。可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）.；灵活设置考核周期；可灵活设置考核层级关 系.；灵活定义考核规则的各项指标，设定考核表；**滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，*参与人 员；考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联；可灵活设置考核结果记录周期；根据考核的历史记录，分析员 工及部门业绩的改善情况；提供员工绩效申诉及处理 利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同 角度对考核结果进行统计分析；...
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2021-06-22
![行政后勤管理系统 人事hr管理系统 深圳人事系统]()
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价格面议
- 产品简介：行政后勤管理系统特点：灵活平台化操作系统，适用于各种行业 的行政后勤工作；
1、 宿舍：根据部门、班组、员工性别或职位等管理宿舍入住状况，并可随时查询；对宿舍物品配置、固定资产使用状况全程管理，并与财务挂钩；管理员工住宿异动、楼层异动、退宿等；可以自动或手动分配宿舍可根据用户现状规划宿舍(如有几栋宿舍,几层楼,楼层住什么等级、性别及身份 等)可根据用户实际情况计算水电煤气等费用；费用分摊可与薪资系统关联运算，可直接从工资中扣除；
2、 水电：用水表，电表精细化管理；对水电硬件维护及管理跟踪；
可按客户要求**管理水电费计算方法及参数（如：按人分摊、按天分摊等）
3、 福利品：对应不同部门、职等、职级等可自由设置享有的福利项目；可对福利品管理相当“进销存”管理；
4、 借物：对物品单价、数量借出状况全程管理；退还记录及时跟进；
5、厂证厂服：工衣的类别，数量记录管理发放、退还明细，包括时间、数量、承担金额等；
6、 体检：对应不同检查项目设定相应的检查周期，及时了解员工身体状况，从入职到离职进行全程健康跟踪；
7、 合同管理：合同类别、合同期限；
可对合同的签订，续签、终止与废除全程管理；定义各类劳动合同的基本属性及备注基本内容；记录员工人事合同的签订、续订、变更与终止情况 ；合同到期自动预警提示 ；岗位试用期与合同试用期分开提示；对员工合同情况查询，便于了解员工签订人事合同的总体状况； 建立《劳动合同》台账，供劳动管理站备案；
8、 医疗费用管理：与医疗点、卫生所一并管理员工医疗费；
9、 出车管理：完善管理出车申请、用车记录及费用状况；
对应的出车、里程、油耗实时掌控，可防范车辆费用上的漏洞等
相应出车申请及审批权限进行管理；
车辆的维护保养状况及实时监控车辆成本；
出车不同地域管理出车福利补贴；...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![工资管理系统 人事工资系统软件 人事薪酬系统]()
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价格面议
- 产品简介：工资系统特点：自由定义项目、计算、报表，简单易用、稳定可靠的工资系统
1、底薪 ：规范管理薪资相关资料，如薪资的职等职级，个人银行帐号、薪资计算公式等；
批量应用职等职级薪资，根据职等职级对应的薪资来确定员工的底薪，适宜各种薪资体系；
灵活设置员工的各类薪资项目及其计算方式；可自由定义工资计算参数，分别计算每月工资表的每个项目
管理员工薪资的历史记录；
2、调薪：支持个人、批量操作，调薪生效日期与薪资结算关联，可以日、月、年不同形式调整，或一月多次调薪；调薪规则与薪资增减可灵活定义；薪资调整批处理或*个别计算员工薪资；
3、核算与发放：支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式；与考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利，设置不同的员工和**查询功能；与Excel格式文件实现数据互换，薪资计算直接调用人事档案、考勤数据、各种应扣应付数据，避免人工数据处理，数据以与银行自动转帐系统兼容的数据格式输出，方便向银行报盘；
4、统计报表：部门工时统计表、工资核对表、员工工资支付表、员工职员工资参考表、月工资统计支付表、以及年终工资汇总表等不同格式的薪资福利明细报表和统计报表；
5、数据历史记录：系统自动保留所有以往的薪资历史记录及调薪历史记录，提供完善的薪资统计分析，为**薪资制度与调整薪资结构提供依据
6、工资管理与分析：灵活生成工资统计台帐，据客户的要求，打印出各种员工工资条、银行代发、部门工资
7、其它：可以各种时间单位计算；发放出错用退还处理方式解决，运算至下一发放周期；
物品交接异常可实现财务工资核算，支持财务借款预支；可根据客户要求进行多帐套计算；核算周期灵活；
对异常发放对象可在发放前适时冻结与解除；现金发放可实现银零计算；
**：能大大节省操作员的计算薪资的时间，减少工作量；能分析产生各种薪资成本的图表，让管理层及时了解全厂的人力成本，在决策上及时调整；...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![嘉企餐饮管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：嘉企餐饮管理系统提供多种食堂就餐消费模式，可按次就餐、ID卡充值就餐、IC卡充值就餐。
饭堂及餐设置：按就餐制度对应就餐等级，进行相应的饭堂设置（比如：员工餐与干部餐，员工饭堂与干部饭堂），灵活设置报餐，加班用餐管控；
金额设置：根据不同时段的用餐标准，设定不同的消费金额（比如：鸡蛋1元/份，牛肉4元/份），并且可以控制刷卡次数及相应时段；
消费报表：在消费存在的数据中，可自定义不同的报表，供成本分析或者饭堂计划等；
比如，统计份饭份菜的数量，可明确看出份量与数量之间的差距，急时发现问题；
消费实时监控：实时了解所有消费信息；
1)、按次就餐方式
按就餐的刷卡(IDIC卡均可)次数，来管理员工的就餐，适合于早餐、中餐、晚餐、夜宵等就餐金额固定的情况。只有授权的卡才可以就餐。 根据员工的就餐刷卡，可以统计出各个消费机每日的早、中、晚餐等的就餐次数，也可以统计出某个时间段的就餐情况。同时可以计算出各个员工当月的就餐消费金额。
优点：管理简单方便，工作量较小、成本较低。
缺点：不适合可任意金额就餐的情况。
(2)、ID卡充值就餐
ID卡：指卡片的编号是固定的，卡片不能保存任何数据。 使用ID卡充值就餐，是将所有的充值金额保存在一台消费服务器中，员工就餐时，各消费机去消费服务器中查找该卡片的金额，确定是否可以消费。
优点：可实现按任意金额就餐，成本较低。
缺点：安全性不高，风险较大，只要消费服务器出现故障则，则所有消费机都不能进行消费。
(3)、IC卡充值就餐
IC卡：卡片的内含储存芯片，卡片可保存余额等。 对于按任意金额消费，使用IC卡是较安全可靠的，员工的充值金额是保存在IC卡中，可在任何一台消费机上就餐，即使某消费机出现故障，也可以在其他消费机上进行就餐。
优点：可实现按任意金额就餐，安全灵活，扩展性强。
缺点：因为使用IC卡，成本相对ID卡就餐模式比较高。
嘉企餐饮系统，适用范围及关键字：...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![嘉企图书管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：本系统包含如下的几个模块：身份验证、借阅图书、归还图书、打印催还单、信息查询、系统维护以及退出。
用户登录
系统运行后首**入用户登录界面，用户登录的界面
用户登录界面
用户进入系统时，**要进行图书管理员身份的验证。用户输入管理员的密码和编码，输入正确后，系统确认了操作者的合法身份即进入主控程序。
借阅图书
在系统主窗口中选择“借阅图书”，进入“借阅图书”。
借阅图书窗口
使用时单击“借阅”按钮或直接按回车键，光标定位于“借阅人编码或姓名”项。
输入借阅人的编码或姓名后，系统自动判别。如果系统的借阅人库中没有该借阅人的记录，那么系统将给出提示；如果系统库中确有其人，那么系统从数据库中读出该借阅人姓名并填入借阅窗口。同时，系统还将图书管理员信息、借阅日期（从主机系统日期中读取）、预期还书日期写入该窗口。
输入借阅图书的编码，单击“确认”按钮后，系统自动判断。如果书库中仅剩典藏书，系统将给出提示；如果书库中尚有可借书则完成本次借阅操作。
如果单击“放弃”按钮，则取消本次借阅操作。
归还图书
在系统主窗口中，选择“归还图书”，进入“归还图书”窗口。
归还图书窗口
单击“还书”选项或直接按回车键，光标定位于“借阅人编码或姓名”项。
输入借阅人的编码或姓名、借阅图书的编码后，系统自动判别。如果系统中无该人的借阅信息，那么系统将提示用户；如果系统库中确有该人借阅信息，那么系统从数据库中读出该条借阅信息并填入借阅窗口。同时，系统还将图书管理员信息、还书日期写入该窗口。
如果单击“确认”按钮，则完成本次还书操作；单击“放弃”按钮，则取消本次还书操作。
打印催还单
在系统主窗口中，选择“打印催还单”，进入“打印催还单”窗口。该窗口中列出了所有当归还图书人员的列表。该窗口共设3个按钮，分别是“全部打印”、“选择打印”和“退出”。
打印催还单窗口
如果选择“全部打印”按钮，将打印出应归还图书的人员名单；也可以**使用手型指针选择要打印清单的单位，然后单击“选择打印”按钮打印。
信息查询
信息查询模块包括如下多个子模块：个人借阅查询、催还书目浏览、图书分布查询和按关键字查询等。
1． 个人借阅查询
在系统主窗口中，选择“信息查询”菜单中的“个人借阅查询”选项，进入“个人借阅查询”窗口。
个人借阅查询窗口
输入借阅人编码，按回车键或单击“确认”按钮，窗口将显示该人员的全部借阅信息。如果系统中无该借阅人或该借阅人未借阅过任何图书，窗口将不显示任何信息。
2． 催还书目浏览
如果选择“催还书目查询”选项，则进入“催还书目查询”窗口，该窗口中显示所有已到期但尚未归还的书目信息。
催还书目查询窗口
3． 图书分布情况查询
如果选择“图书分布查询”选项，则进入“图书分布查询”窗口，该窗口在初始状态下显示所有书目的摘要信息。
图书分布查询窗口
如果要查看某本书的具体信息，可双击该书摘要信息处。
用户可以模糊查询，也可以**查询。
4． 按关键字查询
如果选择“按关键字查询”选项，则进入“关键字查询”窗口。
按关键字查询窗口
在初始状态下，该窗口显示所有书目的的摘要信息。如果要查看某本书的具体信息，双击该书摘要信息处。
通过输入关键字，用户可以模糊查询，也可以**查询。如果查询结果只有一本书，系统将直接显示该书的具体信息。实现**查询时，系统将直接显示该书的具体信息。如果书库中无该书，则窗口中不显示任何信息。...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![嘉企计件管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：通过统计员工在实际出勤时间所生产的产量进行产能定额分析，再将员工的达成率与工时工资相结合，由计件换算成计时工资的一种绩效计件管理方法，
提供工序及产品资料的管理
提供产品跟工序相结合的产品工序资料管理
提供每日生产数据的录入，并分析出员工的达成率
提供产品管控的功能，能对产品的生产进度进行跟踪及控制
提供对员工生产数据统计分析，从而达到绩效评估作用
适应皮具、制衣、制鞋、玩具等行业计件管理，支持个性计件需求定制开发...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![嘉企在线审核管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：用户可通过手机、平板、电脑网页登陆系统【前提是事先要开放相应权限】
查询个人信息（如个人信息、奖罚信息、考勤正班加班工时信息、请假、签卡、迟到早退旷工等异常出勤信息、月考勤汇总、月工资核对、食堂餐饮消费记录）
用户可以(代)申请请假、加班、签卡、报餐、销餐、充值等功能操作...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![嘉企eHROA人力资源办公管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：嘉企智能化人力资源办公管理软件（简称eHROA）集EHR、OA、一卡通于一体。模块丰富，包含：招聘、培训、绩效考核、考试、人事、考勤、工资、后勤、图书、计件、门禁、餐饮、验厂、流程审批、客户关系、项目管理、工程管理、进销存、财务管理等模块，几乎涵盖了企业信息化管理的方方面面。
1、嘉企eHROA系统有哪些**的功能和优势
1)、可供公司所有人员共同使用，未来只有全员参与办公的系统，才能*大提升工作效率
? **者：可查看各种汇总数据、报表（人员信息数据、工资数据、人力资源分析报表），可审批各种流程单据；
? 操作者：维护系统基础数据后，所有系统模块自动衔接（如登记人员指纹、人脸后，系统自动上传指纹、人脸至系统，系统后台会根据事先设定的部门设备自动发送至对应考勤门禁设备，人员离职自动后台清除指纹；加班、签卡等单据审批完成后自动产生实时*新日、月考勤、工资报表，无需再手动分析计算工资考勤等；打卡数据自动实时上传*新至日、月考勤报表，无需要再手动采集），*大节省操作者工作量；
? 员 工：可自助查询个人数据（本岗位说明书、日月考勤明细、考勤异常、加班明细、年假、调休剩余时数、打卡点位置、消费明细、门禁进出记录、奖励、罚款等各种企业所需的数据），申请各种表单（培训申请、请假申请、加班申请、调休申请、调班申请、签卡申请等单据），考勤工资确认等，在线调查，在线考试，在线报餐等；
? **：嘉企eHROA系统同时也是一个开发平台，**可直接在嘉企eHROA系统中做二次开发，可满足企业99%的需求；同时针对部分有需要的**客户，我司可协议开放Client端源码，供客户自行开发以便用较快速的方法搭建客户个性化需求；
2)、可多终端设备登陆，从此告别只能在公司电脑上办公的苦恼，支持微信扫一扫免密登陆
? 电脑：打开网页即可登陆系统，开通外网功能后，无论您在哪里，都能正常使用嘉企软件办公；
? 手机：可通过手机利用嘉企APP、微信小程序、手机网页登陆系统，通过手机版本，可现实各种数据查询，单据提交，单据审批等操作；
? 平板：可通过平板电脑登陆系统进行办公；
3)、各种丰富的智能提醒：系统支持各种提醒方式，如：短信提醒、邮件提醒、站内提醒、微信推送提醒。系统通过强大的后台交互算法，能够的对相关人员的相关数据做提醒推送操作，如：员工关怀（生日祝福）、招聘面试通知，转正通知，各种待审、通过、驳回等审批单据，考勤异常情况，工时核对单，工资单，消费异常情况，门禁进出异常情况等。
4)、全智能化免手工操作：传统的软件功能不连贯，每一步操作均需人工处理，特别是操作者频繁调动后，由于交接等原因使操作者使用系统不熟练，导致软件功能操作步骤不当或有误，较终使用一段时间后因不堪忍受走上再次换系统的道路；嘉企eHROA系统将各个操作智能化后台自动处理，操作者只需录入基本的单据， 即可看到准确的结果，无需担心操作步骤的流程问题。
5)、系统灵活，功能强大，扩展性*强：嘉企eHROA采用目前较流行的语言Java开发，嘉企系统的开发理念是让系统适应客户，而不是让客户适应系统。只有能够适应客户的系统，才能在客户发展壮大的过程中跟随企业的脚步一步步前行。嘉企eHROA系统所有功能皆可自定义，如菜单、模块、字段、算法、报表、提醒等，您购买了嘉企eHROA系统，就购买了一套强大的开发管理平台。
6)、系统功能模块丰富：嘉企eHROA模块丰富，含了EHR、一卡通、OA的所有模块，目前大多数同行软件公司繁多，但没有一家能将上述多种系统完善统一，所以导致很多公司特别是大型企业不得不同时使用三套系统(OA系统、ehr系统、一卡通人事考勤系统)，这样需要操作员在三套系统中来回切换，工作量无形中变得非常大，公司花了更多的冤枉钱，维护也*不方便，系统管理成本上升，较终大大浪费了公司的人力、财力、物力。
7)、系统开放性高：嘉企eHROA系统数据开放，只要分配有相关权限，就能和客户的OA系统、财务系统、ERP系统、SAP系统等各种系统集成（如部门架构、人事资料、考勤数据、工资数据等），每个模块有很详细的数据字典，便于客户做系统间的集成。
8)、用户权限控制灵活：系统具有灵活、严格、强大的权限设定功能，给*用户分配权限*方便、快捷。目前本系统采用与操作系统类似的权限模式，具有非常周密、的权限组设置，严格确保企业各类资料安全。权限设置项目主要包括：使用、新增、修改、删除、导入、导出、汇总、打印、*级权限等，权限组个数不限；
系统除支持功能级权限设置外，还支持数据内容/范围权限的设置，如：在同一功能模块中不同的操作用户显示或处理的数据可以不同，例如某一操作用户只能操作或显示自已所管部门的数据，其它部门不显示，也不能进行操作或修改，操作用户可以拥有一个或多个部门的数据权限，特别适合集团或处理数据分级的企业。
9)、报表丰富：嘉企eHROA系统报表工具功能强大，设计简单，用户可使用系统内置报表设计所需要的各种报表、图表等，报表数据可直接打印或者直接导出至excel,word,pdf等。
2、嘉企eHROA系统能怎样帮助企业提升管理水平
1)、符合劳动法规，高企业形象与度
? 结合*二代身份证识别器功能，杜绝假身份证风险，并且可进行新员工档案免手工快速录入（包括身份证照片及有效期）；
? 能促使员工对考勤的重视，加强劳动纪律，提高工作效率；
? 公平的考勤与工资计算结果，减少劳资双方的误解而纠纷；
? 标准人力资源管理系统是商界鉴定企业形象的重要依据；
2)、帮您提高管理效率
? 公正公平的考勤结果督促了中层**协作；
? 准确及时的考勤结果协助高层**分析；
? 详细的出勤汇总有助于班组用人*科学*合理；
? 客观的人事统计能协助企业**规划用人制度；
3)、节省**与时间
? 缩短各种汇总报表的制作时间，提高工作效率；
? 管理层轻松**各种汇总报表、分析报表及分析资料；
? 提升工作效率后，可减少人事文员的工作量或人员数量，避免重复性的日常事务；
? 多种智能提示模块，让管理层及时掌握各种企业人事、考勤、行政等情况，防止企业不必要的损失；
4)、方便集团-分公司跨区域考勤、BS考勤、WEB考勤方式应用
? 现在越来越多的公司、工厂有在不同区域建立分厂或分公司办事处，各分支机构的考勤、单据申请、审批将是困扰HR管理的一大难题；
? 嘉企软件通过嘉企WEB软件及跨网考勤机等硬件（刷卡指纹均可）实现异地考勤，统一权限管理。*大的方便了客户HR管理工作。...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![嘉企-指纹考勤软件/指纹考勤机/IC/ID刷卡考勤机]()
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价格面议
- 产品简介：嘉企智能化人力资源办公管理软件（简称eHROA）集EHR、OA、一卡通于一体。模块丰富，包含：招聘、培训、绩效考核、考试、人事、考勤、工资、后勤、图书、计件、门禁、餐饮、验厂、流程审批、客户关系、项目管理、工程管理、进销存、财务管理等模块，几乎涵盖了企业信息化管理的方方面面。
产品类型 指纹考勤机/IC/ID刷卡考勤机
使用介质 指纹/刷卡
记录方式 指纹采集/刷卡
时钟功能 有
存储量 容量: 3200~8000枚 记录容量: 100000条
接口 USB-Device, TCP/IP, 232/485
其它 中控Biokey VX8.0高速双引擎指纹识别算法
定时响铃: 用户可以设定响铃时长和响铃时间段
其它中控Biokey VX8.0高速双引擎指纹识别算法
记录查询: 可直接在考勤机种查看考勤记录 可用U盘下载考勤记录, 具体定时定人发送对公对私的短消息功能电源 DC5V CE UL
外观参数
长度（mm） 187
宽度（mm） 140
高度（mm） 43...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![嘉企智能化人力资源办公管理软件]()
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价格面议
- 产品简介：嘉企eHROA系统有哪些**的功能和优势
1)、可供公司所有人员共同使用，未来只有全员参与办公的系统，才能*大提升工作效率
?**者：可查看各种汇总数据、报表（人员信息数据、工资数据、人力资源分析报表），可审批各种流程单据；
?操作者：维护系统基础数据后，所有系统模块自动衔接（如登记人员指纹、人脸后，系统自动上传指纹、人脸至系统，系统后台会根据事先设定的部门设备自动发送至对应考勤门禁设备，人员离职自动后台清除指纹；加班、签卡等单据审批完成后自动产生实时*新日、月考勤、工资报表，无需再手动分析计算工资考勤等；打卡数据自动实时上传*新至日、月考勤报表，无需要再手动采集），*大节省操作者工作量；
?员 工：可自助查询个人数据（本岗位说明书、日月考勤明细、考勤异常、加班明细、年假、调休剩余时数、打卡点位置、消费明细、门禁进出记录、奖励、罚款等各种企业所需的数据），申请各种表单（培训申请、请假申请、加班申请、调休申请、调班申请、签卡申请等单据），考勤工资确认等，在线调查，在线考试，在线报餐等；
?**：嘉企eHROA系统同时也是一个开发平台，**可直接在嘉企eHROA系统中做二次开发，可满足企业99%的需求；同时针对部分有需要的**客户，我司可协议开放Client端源码，供客户自行开发以便用较快速的方法搭建客户个性化需求；
2)、可多终端设备登陆，从此告别只能在公司电脑上办公的苦恼，支持微信扫一扫免密登陆
?电脑：打开网页即可登陆系统，开通外网功能后，无论您在哪里，都能正常使用嘉企软件办公；
?手机：可通过手机利用嘉企APP、微信小程序、手机网页登陆系统，通过手机版本，可现实各种数据查询，单据提交，单据审批等操作；
?平板：可通过平板电脑登陆系统进行办公；
3)、各种丰富的智能提醒：系统支持各种提醒方式，如：短信提醒、邮件提醒、站内提醒、微信推送提醒。系统通过强大的后台交互算法，能够的对相关人员的相关数据做提醒推送操作，如：员工关怀（生日祝福）、招聘面试通知，转正通知，各种待审、通过、驳回等审批单据，考勤异常情况，工时核对单，工资单，消费异常情况，门禁进出异常情况等。
4)、全智能化免手工操作：传统的软件功能不连贯，每一步操作均需人工处理，特别是操作者频繁调动后，由于交接等原因使操作者使用系统不熟练，导致软件功能操作步骤不当或有误，较终使用一段时间后因不堪忍受走上再次换系统的道路；嘉企eHROA系统将各个操作智能化后台自动处理，操作者只需录入基本的单据， 即可看到准确的结果，无需担心操作步骤的流程问题。
5)、系统灵活，功能强大，扩展性*强：嘉企eHROA采用目前较流行的语言Java开发，嘉企系统的开发理念是让系统适应客户，而不是让客户适应系统。只有能够适应客户的系统，才能在客户发展壮大的过程中跟随企业的脚步一步步前行。嘉企eHROA系统所有功能皆可自定义，如菜单、模块、字段、算法、报表、提醒等，您购买了嘉企eHROA系统，就购买了一套强大的开发管理平台。
6)、系统功能模块丰富：嘉企eHROA模块丰富，含了EHR、一卡通、OA的所有模块，目前大多数同行软件公司繁多，但没有一家能将上述多种系统完善统一，所以导致很多公司特别是大型企业不得不同时使用三套系统(OA系统、ehr系统、一卡通人事考勤系统)，这样需要操作员在三套系统中来回切换，工作量无形中变得非常大，公司花了更多的冤枉钱，维护也*不方便，系统管理成本上升，较终大大浪费了公司的人力、财力、物力。
7)、系统开放性高：嘉企eHROA系统数据开放，只要分配有相关权限，就能和客户的OA系统、财务系统、ERP系统、SAP系统等各种系统集成（如部门架构、人事资料、考勤数据、工资数据等），每个模块有很详细的数据字典，便于客户做系统间的集成。
8)、用户权限控制灵活：系统具有灵活、严格、强大的权限设定功能，给*用户分配权限*方便、快捷。目前本系统采用与操作系统类似的权限模式，具有非常周密、的权限组设置，严格确保企业各类资料安全。权限设置项目主要包括：使用、新增、修改、删除、导入、导出、汇总、打印、*级权限等，权限组个数不限；
系统除支持功能级权限设置外，还支持数据内容/范围权限的设置，如：在同一功能模块中不同的操作用户显示或处理的数据可以不同，例如某一操作用户只能操作或显示自已所管部门的数据，其它部门不显示，也不能进行操作或修改，操作用户可以拥有一个或多个部门的数据权限，特别适合集团或处理数据分级的企业。...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![嘉企-人事管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：?每日提醒：每日可根据用户的不同权限，每日打开系统即可浏览自己关注的报表，防止人为记忆的漏洞；
提醒功能可在一些人事风险、员工关系处理上*加灵活快捷，比如：劳动合同到期的提醒、员工转正的及时提醒、员工生日的及时提醒等
?员工基本资料：接口*二代身份证阅读器自动识别二代身份证的真伪，一次性将身份证上所有信息自动录入个人档案，并且保证信息的建全完整，可完善管理身份证的有效期；入职快捷简单，在同一界面内操作完成新入职人员的工衣厂证、培训计划、体检状况、饭卡发放、福利品发放、用工合同、工资与调薪计划等信息，并设置该员工的个性提醒；同一界面内浏览所有员工、在职员工、离职员工；个人资料卡浏览员工即时的终合资料，证件档案、家庭状况、教育训练、工作履历等皆可一目了然；
?厂牌打印：可根据客户需求不同的风格自定义厂牌证件风格，包括LOGO设计、厂证背景设计等，；
?资料异动：自由设置异动类别（如：升职、调职、借调、转正、降职等）；
可根据公司的实际状况设置各种异动行为的生效期及考查期；在异动的同时可选择是否对薪资待遇及福利进行调整；升职或者调职还可根据员工的整体工作能力表现较终确认任职资格；
?员工奖惩：可自由设置奖惩项目（如：警告、记过、大功等），对应厂纪厂规的要求自动实施的奖惩行为、奖惩类别；并且可选择以分值或者金额的方式体现，直接关联至嘉企薪资系统的运算；
?离职与黑名单：一键式以流程化方式处理离职申请、预离职登记、离职交接管控（退保险、宿舍床位、借款借物、工衣厂牌、工资结算等）；预离职自动生成缺编状态；智能提示黑名单处理；历史资料可转离职库保存，可减少数据库容量，提升系统运算速度；可一键式作复职处理（如：操作员误操作）；
?劳动合同管理：可批量签订劳动合同，可分不同合同类型。可依据合同结束日期进行智能提醒。
?保险管理：根据工资总额自动生成养老保险、住房公积金缴费基数，或自定义其它……
自由设定保险缴费计算公式；根据各地不同标准，设定不同的险种；投保金额可按不同比率、不同户籍区域等灵活设置；强大的个人帐户管理功能；增员表与减员表的投保与退保可单个或批量操作，灵活快捷，格式可与投保单位一致；
?工伤管理：划分工伤等级，对应工作级别处理预案，对工伤处理过程可全程跟踪管控，保持对应文件，适时跟踪工伤处理进度，掌握各种状况；详细跟踪工伤的费用记录，并对应〈工伤保险管理条例〉进行理赔；
工作流程与导入导出:提供分析结果输入输出及报表功能；根据用户需求定义哪些管理方面需要进行流程审批；自定义公司的审批流程,流程可按公司的审批顺序等级设置亦可同一栏目设置多人审批
?**回报：实时的智能提示，能让操作员及决策层及时了解厂内发生的人事事件，如过生日人员名单、如身份证过期人员名单、如劳动合同到期人员名单、如自离人员名单等；...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![嘉企二代身份证识别器]()
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价格面议
- 产品简介：产品特点:
★ 体积小巧、造型美观、携带方便
★ 任意角度读取卡内数据，准确可靠
★ 自带蜂鸣器，智能判别并提示读卡成功，不需要窗口工作人员的提示
★ 软件界面美观，功能丰富，可以提供、定制与其它应用系统的数据接口
★ 软件窗口可灵活控制，在验证的同时不影响其他软件窗口的使用
★ 可以通过点选方式，使身份证信息自动录入到其它软件录入窗口中
★ 可以校验核对居民身份号码，对不正确的给出提示
★ 可以判断并显示居民身份号码的初始发证地
★ 软件有数据库功能，可保存验证记录、查询验证的时间，并打印或导出
★ 机具可选PS/2接口，在PC或终端下，通过键盘功能键自动录入各项身份证信息 性能指标:
◎ 符合公安部 GA450、1GA450 标准规范
◎ 符合非接触IC卡 ISO14443 标准
◎ 读卡时间：≤1秒;较大读卡距离：≥50mm
◎ 数据通信:232或USB
◎ 供电：通过计算机的USB接口
◎ 符合 GB/T 2423-2001 标准规定
*二代身份证智能识别系统
您是否有过这样的苦恼，每天都需要录入新进员工的人事资料，稍不留神就会输错身份证号码，日后出现事故，后果严重。新进员工必须上交照片，或是需要使用数码相机照相，还需要对照片进行处理，这些繁琐的事情是否严重影响了您的工作效率，会让您觉得天天有做不完的事情。
嘉企创想科技新研发的身份证智能识别系统主要是针对*二代身份证，在新员工入职的时候，现在只需要将身份证在识别器上刷一下就可以了，我们的系统可以直接读出身份证内的信息，包括姓名、相片、身份证号码、家庭地址、性别、出生日期、民族、有效期限、签发日期、籍贯、年龄等等信息，并根据公安厅加密可识别身份证真假，从此杜绝通过假身份证混入厂内。有了照片大大节省了我们的工作量，系统可以直接打印厂牌并带有照片，节省很多人力和资金成本。让您的工作效率提高，轻松应对人事考勤管理工作。
产品功能说明
此款机型是专为*二代居民身份证研制开发的一款台式身份证阅读器，拥有自主知识产权。该款机型采用USB/232接口可选，具有采用*上**的TypeB非接触IC卡阅读技术，通过内嵌的*安全控制模块（SAM），将芯片内的个人信息资料读出并将此信息上传至计算机，是台式二代证*阅读器的系列产品之一，
使用方便：本设备为二代证读卡器，符合ISO 14443 Type B 标准，采用无线传输方式，将身份证内个人信息资料读出，并可导入用户工作系统，*大地提率。
认证准确：可以通过随机解码软件，将身份证内的数字压缩相片 还原成可视相片，进行'人证同一性'认定。
应用广泛：该设备简洁大方,体积小巧，操作简便，可灵活应用于公安、政法、民政、银行、宾馆、邮局、证券等场所进行身份核验。
扩展灵活：提供开放的应用程序接口（API），供用户进行应用开发,支持VC/VB/PB/DELPHI等开发平台。
*二代身份证识别器在企业管理中的功能作用：
1、在进行招聘工作的时候，不需要手工填写身份证的信息资料了，在新员工入职的时候，现在只需要将身份证在识别器上感应一下就可以了，我们的系统可以直接读取出身份证内的信息，包括姓名、相片、身份证号码、家庭地址、性别、出生日期、民族、有效期限、签发日期、籍贯、年龄 等等信息并公安厅加密可识别身份证真假，从此杜绝通过假身份证混入厂内。这样可以减少招聘工作中比较烦琐的资料录入工作，同时也可以使人事基本资料*加规范，为以后的工作带了方便，也减少了很多因为手工录入资料错误带来的麻烦。提高了我们的工作效率和质量。
2、因为可以直接读取身份证号码，在后期的时候，如果出现员工离职之后再度入职，通过身份证识别器可以快速判断该员工以前是否有在本企业工作过，如果有则会提示出该人员上次离职的相应原因，并可以把该人员以前在企业工作的相应的所有状况和项目调取出来。
3、在人才市场进行现场招聘工作的时候带上笔记本电脑，可以通过身份证识别器来提高面试效率，也可以变相的进行企业人才储备。
4、身份证识别器可以根据公安厅的加密来识别身份证的真假，杜绝通过使用＊＊件混入厂内工作。
5、通过身份证识别器可以读取出身份证中的照片，可以节省大量的后续人事工作，例如：照数码照片，整理数码照片，制作厂证等。通过读取的照片可以直接设计、制作、列印厂证。减少了企业在招聘一块的工作程序和成本。...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![嘉企--培训管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：1)、模块介绍：基础设置（培训类别、培训形式、课程类别、培训机构、教材形式、培训教材、培训课程、培训项目），讲师管理（讲师等级、内部讲师、外部讲师、讲师课程），证书管理（证书类别、证书管理、证书查询、证书复审），需求管理（问卷设置、问卷调查、问卷明细、问卷汇总、需求申请、需求汇总），计划管理（培训年计划、培训月计划），培训管理（学员报名、培训项目、培训记录），评价管理（评价问卷、课程评价、评价查询、自我评价）。
2)、功能特点及**：
可建立培训申请流程，根据人力资源规划**培训规划与相应的培训实施计划 对不同类型的培训（如公开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等）进行不同的管理；可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理；有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点、设备、账单和预算等；提供培训签到和培训协议管理，可将培训与合同管理模块链接；可对培训结果进行全面考核，分为教师对学员的考核及学员对教师的考核；对培训效果进行跟踪管理，形成反馈结果；与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接，为员工**必要、合理的培训计划；对历史培训情况的查询统计；对培训结果进行各种统计分析，如成本、效果分析；记录所有员工的个人培训记录，包括日期、所参加的课程、时数、时长等；
**回报：完善培训申请审核流程，控制培训费用计划、节约培训成本、建立企业培训制度化，所有培训记录均可查询统计，可与奖金挂钩。...
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2021-06-22
![嘉企-绩效管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：1)、模块介绍：基础设置（指标分类、指标库维护），考核表设置（考核模板、考核对象、考核表维护），考核数据（量化指标维护、行为考核查询、考核表数据）。
2)、功能特点及**：
可套用各种考核模式（如：360度、MBO、KPI、BSC等）；一般需要根据工厂的绩效考核制度来设置。可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）.；灵活设置考核周期；可灵活设置考核层级关系.；灵活定义考核规则的各项指标，设定考核表；**滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，*参与人员；考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联；可灵活设置考核结果记录周期；根据考核的历史记录，分析员工及部门业绩的改善情况；提供员工绩效申诉及处理利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析；
**回报：可依据企业建立符合自身情况的绩效考核制度，完善考核评分机制，促进企业健康长远发展。...
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2021-06-22
![嘉企--招聘管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：1)、模块介绍：基础资料（招聘渠道类别、招聘费用类型、招聘渠道维护、面试地点设置），招聘年计划，招聘需求管理，招聘渠道管理，招聘月计划，简历库，人才库，招聘过程，招聘评价（招聘评价设置、评价题目设置、面试评价、评价分析），背景调查，录用审核，入职管理，招聘费用管理。
2)、功能特点及**：
各部门可根据不同职位空缺递交招聘申请，主管部门审核，可建立招聘审核流程，随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位条件等的管理；可根据不同的职位空缺查看应聘者的详细简历，匹配职位与应聘者；分类建立应聘人员档案库，便于查询检索；可根据自定义规则批量安排面试时间，并在必要时自动进行时间调整；可批量导出应聘人的联系方式发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员；录用人员数据自动转入员工信息库，减少重复录入；未录用人员转入企业后备人才库，以备今后查询；
**回报：完善招聘流程，控制招聘费用计划、节约招聘成本、建立企业人才库。...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![嘉企--考试管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：1)、模块介绍：考试类别，题库分类，题库管理，试卷管理，考试安排，成绩查询。
2)、功能特点及**：
可直接建立考试题库，根据不同的岗位或者不同的人员安排不同的试卷，考试题目分人工阅卷题目和自动阅卷题目，题目及答案根据客户实际情况自定义，功能灵活，为企业提升管理水平。...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2021-06-22
![人事考勤管理系统 考勤软件 人力资源管理系统]()
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价格面议
- 产品简介：本系统集人事系统、考勤系统、薪资系统、行政后勤系统、门禁系统、餐饮系统、图书管理系统、计件系统、验厂AB帐等功能模块于一体(具体功能模块可由客户按需选配或后期扩展新增)。。
简单的来说，本系统主要具有如下功能特点及价值：
※ 系统总述
系统拥有简体、繁体、英文等多个版本可供选择，默认版为简体。
? 系统内置参数，可以适应不同企业的人事、考勤、工资、验厂的不同实际需求；
? 企业组织架构采用公司树形分层、分级管理技术，各部门从属关系一目了然，支持多公司、多部门编码，人员选择、管理更方便；可直接形成组织架构图，可灵活选择需显示级别数量的组织架构图。
? 系统采用MDI结构，可以同时打开多个功能模块，随意切换操作，方便查询、对照各种数据；
? 强大的查询、排序、分组统计功能，支持对任意的单个或多个项目、多条件操作；
? 强大自定义计算公式，全面运用于考勤、工资等子系统以及特殊的汇总、分析报表中；
? 用户可以自由、任意对所选资料进行各种汇总等操作，汇总支持所有的单个或多个项目来分类汇总（如：按员工、部门、日期/月份、职务、等级等）；
? 系统具有灵活、严格、强大的权限设定功能，给指定用户分配权限更方便、快捷。目前本系统采用与操作系统类似的权限模式，具有非常周密、的权限组设置，严格确保企业各类资料安全。权限设置项目主要包括：使用、新增、修改、删除、导入、导出、汇总、打印、超级权限等，权限组个数不限；
? 系统除支持功能级权限设置，还支持数据内容/范围权限的设置，如：在同一功能模块中不同的操作用户显示或处理的数据可以不同，例如某一操作用户只能操作或显示自已所管部门的数据，其它部门不显示，也不能进行操作或修改，操作用户可以拥有一个或多个部门的数据权限，特别适合集团或处理数据分级的企业；
? 系统各种资料都可根据用户的查询条件成批或独自导成Excel文件、文本文件、网页、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件、甚至图片(BMP、JPG等图片格式)等，方便数据的交换、保存、携带、银行代发工资、二次分析、或其它软件的数据共享等；
? 系统用户可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限；
※ 人事方面
? 特点：不限数量自定义员工档案栏目，包括栏目的数据类型、预设值等，确保项目够用、实用的人事系统，扩充性强。
人力规划（部门配置，职位设置，组织架构），人事资料档案管理、证卡管理、奖惩管理、离职转岗管理于一体，实现基本的人事管理功能。可选扩充模块：培训管理、考核管理、年假管理、宿舍管理、医疗管理、保险管理、劳动合同管理、招聘管理。
目前提供全面的人事管理功能报表供参考：如办理员工保险名单表、员工人事结构分析表、员工文化层次分析表、员工某月生日表、培训/奖罚记录表、人员流动详情表、员工个人档案表……等，可按企业需求成改定。
? 价值回报：实时的智能提示，能让操作员及决策层及时了解厂内发生的人事事件，如过生日人员名单、如身份证过期人员名单、如劳动合同到期人员名单、如自离人员名单等；
各种人力资源的图表分析，能让管理者及时了解全厂的人力结构，以决定是否需进行调整或改善。如离职率分析图表、籍贯分布图表、学历统计图表、工作资历分析图表等；
能快速查询任何时段内的人力状况；
※ 后勤方面
? 特点：灵活平台化操作系统，适用于各种行业的行政后勤工作；
宿舍管理主要功能有：宿舍分配、退宿管理、外住管理、宿舍物品管理、住宿费用管理、宿舍情况查询等，全面细致管理宿舍；
物品借还管理可对办公室的各种领用物品进行管控，可及时了解各种物品的库存和使用情况；
社会保险管理主要功能有：社会保险参数设置、社会保险管理
? 价值回报：后勤规范化管理，灵活通用，处理事务性工作有条不紊，比如车辆、水电控制都能精细化到人；
※ 考勤方面
? 特点：考勤排班功能强大、简捷、方便、操作简单。能够快捷方便的排好各种无规律的杂项班次！能够处理个人换班、多部分批量排班、全厂员工整天调班或排某天已有的相同班次，可以由人事部门统一负责排班，也可以下放权限由各部门自已排本部门的班次(配合数据范围权限功能使用)；
通用、灵活、实用，真正能做数据依据来计算工资的考勤系统；
? 价值回报：
让人事操作员非常轻松的工作，能实现考勤、薪资一键式按钮，只需按一个键则可生成用户所需要的所有考勤及薪资资料；
自动排班系统可以节省操作员50%—70%左右的工作时间，也是相应的节省成本；1000人日考勤、月考勤分析仅需10秒！
各种考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议等等；
※ 工资方面
? 特点：自由定义项目、计算、报表，简单易用、稳定可靠的工资系统
? 价值：能大大节省操作员的计算薪资的时间，减少工作量；EXCEL能做的我司系统能做，EXCEL不能做的公式，我司系统也能做到。
能分析产生各种薪资成本的图表，让管理层及时了解全厂的人力成本，在决策上及时调整；
四、系统使用价值点参考
嘉企JQHR-V12.0软件十八大特点简介
1、类似Windows7、苹果系统图标操作模式，易懂易学。
2、安全性高，角色，权限，部门环环相扣，严格按权限工作，分析统计速度，2K人月考勤分析仅需要20秒；
3、部门信息按组织架构设计，部门无限分级，可随时生成组织架构图。
4、员工档案可从Excel中批量快速导入，考勤结果和查询结果以导出到Excel中，任意模块均支持Excel导入导出。
5、支持跨夜班，支持复杂考勤班次工作制，班次组可系统自动识别班次。
6、每个班次可以独立设置迟到、早退、旷工、吃饭等有效范围、自动计算加班书等考勤规则。
7、休假（包括出差）、加班类型自定义，并可设置各类审批，自定义类型显示在考勤统计结果中。
8、填写休假申请简单实用，可以按实际的休假日期和时间填写，系统自动处理。加班申请严格规范，可自动计加班或以加班申请为准，单据可设置符合公司内部需求的多级审核流程。
9、部门默认班+智能班+特殊班+日历班次表+自定义的近乎于自动排班方法可以解决所以复杂排班问题。
10、调班、调休、倒休均可以按部门按员工设置或按组按部门或多条件灵活设置。
11、所有人员均可以查看自己的或被管理人员的刷卡记录，休假、加班情况，排班结果和考勤结果。
12、考勤统计单位可以按天或小时或分钟，考勤结果快速准确，方便计算工资。
13、提供手工补签方式，可以手动补签上下班记录，提供自编程数据导入接口，可以导入文本文件和Excel文件格式数据。
14、自定义功能强大！报表自定义，任何模块任何报表均可灵活自定义；Excel能做的报表我司系统均可制作。与查询自定义结合快速查询系统数据。薪资系统规则全自定义。
15、A、B、C...多个版本,并可数据共享，轻松解决您的验厂困扰，协助客户验厂顺利通过。
16、人力资源管理系统可扩展为“一卡通”集成系统管理模式，包括考勤、门禁、餐饮等全部使用同一张卡片，集中管理，节约资源，符合国家环保型社会倡议。
17、邮箱：直接把系统中生成好的数据、报表等直接通过系统中“邮箱功能”发送邮件，同时，也可以把系统以外的资料通过系统发送（支持一次选择多个邮箱发送）；
18、短信：个人迟到、早退、矿工、异常、工资等等。通过系统中“短息功能”发送到每个人的手机（SIM卡）上，包括短信提醒、短信工资单等；
19、免手动录档案：集成二代身份证识别录入功能，员工入职仅需将身份证刷一下即可，快速准确安全方便！
20、功能齐全：人事、考勤、工资、行政、后勤、餐饮、门禁、计件、图书、绩效、培训、招聘、验厂协助等，可自动生成组织架构图及自定义设定企业内部审批流程，也可提供个性化需求的二次开发！
嘉企人力资源一卡通系统（JQHR-V12.0）价值回报
一、人事系统价值汇总
1. 实时的智能提示，能让操作员及决策层及时了解厂内发生的人事事件，如身份证即将过期人员提示、连续三天（可设定）未刷卡人员提醒、合同即将过期人员提示等等。
2. 丰富的人力资源的图表分析，能让管理者及时了解全厂的人力结构，以决定是否需进行调整或改善。如离职率分析图表、籍贯分布图表、学历统计图表，而且我司提供一年内新报表免费制作服务等等。
3. 可根据部门编号自动生成员工工号（还有其他更多种工号生成方式，如流水号、按部门编号、按入职日期、按部门编号+入职日期等等），根据身份证自动生成员工性别，出生日期，籍贯，年龄资料，通过树状部门架构图可方便查找员工相关资料，实时查看到各部门人数。
4. 可以根据职务划分成不同的职等与职级，设置职务的类别，每个模块均支持数据汇总；
5. 可以自定义厂牌样式以及批量打印任意员工的厂牌功能，厂牌照片可直接调用员工档案模块读取到的二代身份证照片。
6. 记录离职人员的详细资料，同时离职时可实现全自动的离职提示：比如宿舍退还、借物退还、工衣厂证退还、ID/IC卡退还、工具退还、物品退还、图书退还、社保清退、工资结算等等；自动离职提示使人事工作更简易；
二、考勤系统价值汇总：
1. 能实现考勤快速分析，1000人企业日考勤分析仅需10秒左右，月考勤仅需10秒，让HR实现轻松的考勤处理工作。
2. 支持连锁企业、分厂、分公司等集团性质的跨区域考勤的总部统一考勤管理。异地考勤数据支持自动上传。
3. 考勤异常处理灵活方便，在日考勤即可直接进行调班、休假、调休、请假、签卡等，并支持所有操作的批量处理。
4. 自动排班系统智能识别班次，可以节省操作员50%-70%左右的排班工作，替工厂节省人力成本。
5. 各种丰富的考勤报表及图表的分析，一方面可以减少操作员的工作时间和工作负担，另一方面可以给公司决策者提供准确的分析数据，以便合理决策。如各部门的出勤率分析表可以给各部门提供整改建议，另比如异常考勤报表便于部门检查自己的考勤，规范考勤打卡，籍贯及学历分析图表便于了解人事相关信息等等。
6. 考勤班次定义灵活，可处理跨天考勤；每天可以设置四段时间考勤，同时可以使用浮动刷卡时间满足当下班时间不固定的出勤班次，班次系统采用４８小时-72小时制，实现跨天轻松处理员工的出勤。
7. 日考勤统计灵活细致；包括正班时数、正常加班、双休加班、节假加班、总加班时、迟到分钟、早退分钟、旷职分钟、请假时数、休假天数、正版天数、加班申请时数等等不同数据统计，另外还可根据打卡数据，自动分类为“异常”“锁定”“待料”“夜班”“休假”“请假”以及“异常原因”等等。
在日考勤操作模块可直接批量查询所有异常状况，包括请假迟到早退等等，可按日期，按大小部门等条件查询。
在日考勤操作模块可以直观的看到每个员工应该上的班次时间点作为比对参考，若需签卡，可直接参考该员工正常班次时间签卡即可。
所有签卡数据均有保存，并可设置签卡大于3次以上人员名单自动提示。（条件可灵活设置）
系统操作日志功能，所有用户在什么时间进入哪个模块进行了什么功能操作，系统均有记录，防范恶意操作，并做到有据可查。
8. 月考勤汇总迅速直观：可按月份统计月正班时数、工作天数、正常加班、双休加、节假加班、总加班时、迟到分钟、迟到次数、早退分钟、早退次数、旷职时数、旷职次数、休假天数、请假时数、请假天数、请假次数、签卡次数、罚款次数等等，1000人月考勤分析仅需10秒。
并可直接在月考勤模块点击某一天，进入该员工这一天的日考勤明细，而不需再点击软件其他位置的日考勤模块，方便快捷。
三、 第二代身份证智能识别系统
1.免手工输入员工档案；可自动将二代身份证所有信息包括照片自动录入员工档案模块。
2.不用员工交相片，自动产生员工二代身份证相片，且身份证相片形象更好。
3.自动生成员工厂牌（可根据企业需要随时调整新厂牌格式）。
4.识别真假二代身份证，降低用工风险。
5.身份证到期可自动提醒，避免工厂使用过期身份证为员工办社保，为企业减少可能的麻烦与损失。
四、 企业智能提醒模块
1.身份证即将过期人员提示；规避用工风险，防止用过期身份证购买社保、工伤险等。
2.连续三天未刷卡人员提醒：主要是针对自离员工的提示，防止员工自离后仍吃住在工厂，防止资源浪费。
3.合同即将过期人员提示：HR可根据情况自主选择续签劳动合作或者解聘，避免合同过期却忘记做处理。
4.近入职未办卡人员提示：可能员工入职时考勤卡不够了，或者入职的时候相关HR紧急外出了等等，看到提示后马上进行补办吧。
5.离职申请到期人员提示；离职申请到期提前知道，HR有更多时间安排离职处理工作。
其他诸如：试用期到期人员提示、当日寿星名单、当月寿星名单、当月旷工大于三次人员提示、当月罚款大于三次人员提示、当月签卡大于三次人员提示、未签劳动合同人员提示等等，只要系统有数据的字段，均可根据客户要求，自由设定智能提示功能。
五、 自定义功能强大
1.所有模块的字段均可自定义
2.所有模块的报表均可自定义
3.所有模块均支持EXCEL的导入导出功能，导出格式更有EXCEL、WORD、PDF、文本等多种形式，在系统上线初期，可将贵司原有人事档案一次性迅速导入新系统，节约上线时间；
4.所有模块字段均支持排序，如按部门排序、按入职日期排序、按工号排序、按员工类别排序等等
5.所以模块均支持查询自定义组合，可以进行组合各类复杂多条件查询以及进行单个项目条件的快速查找。
6.多层权限自定义：可控制各大模块的使用权限；可控制某部门的操作用户只看到该部门的人员数据及考勤数据可控制到每个用户在小单元模块的打开、新增、修改、删除、打印、导出、审核等不同权限。完善的权限控制，有利于职责明确。...
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深圳市嘉企创想科技有限公司
2020-04-22
